Verkäufer
Sehr oft findet sich in der zweiten oder dritten Generation seit der Gründung kein geeigneter Unternehmensnachfolger/-in, da diese entweder nicht möchten und/oder andere Ambitionen haben, oder es leider keinen Nachfolger/-in gibt. Selbst wenn es intern geeignete Kandidaten (zweite Führungsebene) gibt, ist die Finanzierung und Regelung oft schwierig zu gestalten. Im Zuge der oft Mergers & Akquisitions oder M&A genannten Suche gibt es vielseitige Herausforderungen:
- Was ist mein Unternehmen/Betrieb wert?
- Was ist meine Betriebsimmobilie wert?
- Wie und wo finde ich solvente Kaufinteressenten?
- Wie vermeide ich den Kontakt zu dubiosen Personen?
- Verliere ich meine Fachkräfte/wichtiges Personal, wenn die Verkaufsabsicht öffentlich wird?
- Versuchen Mitbewerber aus dieser Verkaufsabsicht Nutzen zu ziehen?
Oft ist es angeraten, einen Experten mit dieser Suche zu beauftragen, um interne und externe Irritationen zu vermeiden.
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